Plano de saúde corporativo

O plano de saúde corporativo, é um dos principais benefícios empresariais, sempre quando mudamos de emprego, observamos diversos benefícios que a empresa oferece, além do salário.

É de suma importância a empresa oferecer esse benefício, se torna um diferencial, mesmo que o funcionário tenha a opção de não adquirir ao plano corporativo.

Agora, a Group Saúde, explicará um pouco como funcionam o plano de saúde corporativo, assim, você poderá observar se vale a pena aderir a esse benefício.

 

Plano de saúde corporativo como funciona:

plano saude corporativo 300x204 Plano de saúde corporativo

plano-de-saúde-corporativo


Os planos de saúde corporativos são caracterizados por um grupo de pessoas que se ligam ao serviço por meio de uma pessoa jurídica. Eles na maioria das vezes tem preços menores do que os individuais, porque os riscos ficam diluídos, devido ao maior número de clientes do que um plano familiar, por exemplo.

Além disso, o plano corporativo pode ser feito para o funcionário e seus dependentes, sendo custeado total ou parcialmente pela empresa (pode pagar integralmente a mensalidade do plano ou repassar parte dela ao funcionário).

Vantagens
A principal vantagem em aderir um plano corporativo, é o menor custo, na comparação com um plano de saúde familiar ou individual, o que é um importante diferencial para quem gosta de cuidar da saúde.

Além disso, dependendo do acordado com a empresa, ainda existe uma vantagem tributária: caso o funcionário arque com parte do valor da mensalidade do plano, o valor pode ser deduzido integralmente no Imposto de Renda, como despesas com saúde, que hoje são ilimitadas. Nos casos em que a empresa arca com a mensalidade do plano de forma integral, no entanto, o trabalhador não tem esse benefício. Em compensação, porém, não precisa dispor de nenhum valor mensal para pagar esta despesa, considerada de grande peso no orçamento doméstico, pois na maioria das vezes um plano de saúde que ofereça diversos exames e benefícios tem um preço elevado.

Outra vantagem dos planos corporativos são as carências reduzidas. Segundo as novas regras, que passam a vigorar em 15 de outubro, nos contratos de empresas com até 29 vidas (funcionários), as carências são reduzidas, de acordo com o número de pessoas inscritas no contrato. Já nos contratos de empresas com mais de 30 vidas, não há carência, mesmo para parto e doenças pré-existentes.

Desvantagens
Algumas desvantagens dos planos de saúde corporativos. Vale a pena conferir, para que não tenha dúvidas na hora de aderir. A Group Saúde trabalha com transparência, por isso, sempre alerta os prós e contras de todos os planos de saúde.

– Rede credenciada: Caso o funcionário já possua um plano de saúde, no qual é atendido por médicos de sua confiança, vale avaliar a rede de atendimento oferecida pelo plano da empresa. Os planos corporativos normalmente trabalham com reembolso, dependendo do plano, caso o cliente passe por um médico de fora da rede.

– Desligamento da empresa: Para as pessoas que se desligam da empresa, segundo a Lei 9.656/98, que regulamentou  novas regras para os contratos de planos de saúde estabeleceu, exclusivamente para os empregados que arcavam com um percentual do pagamento do plano de saúde oferecido pela empresa, a possibilidade de continuar com o plano de saúde, pagando o valor de forma integral.

Porém, a regra não inclui funcionários de empresas que arcam com a totalidade do plano, ou seja, quando a empresa paga a mensalidade total do plano, o funcionário demitido não tem direito de continuar com a assistência ao sair da empresa.

O período de permanência no plano de demitidos é de um terço do período de contribuição para o plano instituído pela empresa, sendo no mínimo de seis meses e no máximo de 24 meses.

Contrate agora!

Na maioria das vezes, é excelente aderir um plano de saúde. Sempre que precisar de um plano corporativo, ou tiver alguma dúvida, contate um corretor Group Saúde.

A Group Saúde trabalha com todos os planos corporativos, além de oferecer um atendimento diferenciado, realizando o pós venda e oferecendo um suporte total aos nossos clientes.

Close