As Melhores Operadoras de Plano de Saúde Empresarial

Amil
Notredame Intermédica Plano de Saúde Empresarial
SulAmérica
Bradesco Plano de Saúde Empresarial
Unimed
Caixa Plano de Saúde Empresarial
Omint
Sompo Plano de Saúde Empresarial

Plano de Saúde Empresarial é um plano coletivo contratado pela empresa no qual beneficia tanto a empresa como o funcionário, tendo a mesma cobertura que um plano particular com um preço de até 35% mais em conta. Aproveite todas as vantagens do plano de saúde empresarial.

Vantagens em comparação com o plano Pessoa Física

  • É 35% mais barato que o Individual e 25% mais barato que o familiar
  • Acima de 29 vidas tem carência zero para qualquer procedimento
  • Abate do imposto de renda
  • Garante a saúde da sua equipe
  • É mais um benefício que contribui para deixar os funcionários satisfeitos

Hospitais

O plano de saúde empresarial pode oferecer atendimento nos melhores hospitais do país, como por exemplo:

  • Samaritano
  • São Luiz
  • São Camilo
  • Albert Einstein
  • Alemão Oswaldo Cruz
  • Sabará
  • Sírio Libanês

Ao todo são mais de 200 hospitais só no Estado de São Paulo. A quantidade dos hospitais será de acordo com o plano e categoria contratada. Veja mais em Hospital.

Laboratórios

Além de contar com a melhor rede hospitalar do país, o Plano de Saúde empresarial ainda conta com o apoio dos melhores laboratórios:

  • Fleury
  • Delboni Auriemo
  • Salomão & Zoppi
  • Clube DA
  • CDB
  • Centro de Diagnóstico Albert Einstein
  • E muitos outros

Ao todo são 45 redes de laboratórios, porém a quantidade de laboratórios depende do plano e categoria contratada.

Cobertura

A cobertura possui atendimento completo para consultas, exames, pronto-socorro, cirurgia, internação, maternidade, parto, exames de alta complexidade entre outros procedimentos médico hospitalares.

Carência Reduzida e Carência Zero

Algumas seguradoras oferecem carência zero ou reduzida para empresas:

  • A SulAmérica oferece carência zero para empresas com mais de 10 vidas
  • A Amil oferece carência reduzida para consultas e exames simples para empresas com qualquer quantidade de vida
  • Todos os planos de saúde empresariais acima de 30 vidas é carência zero para todos os beneficiários

Reembolso

O reembolso do plano de saúde empresarial pode chegar até R$700,00 para consultas e exames com prazo médio de devolução de 5 dias úteis.

Abrangência

Você pode optar por um plano de saúde empresarial com atendimento regional, nacional e até internacional, tudo depende do plano escolhido e categoria contratada.

Como contratar o plano de saúde empresarial

Você tem que escolher seu plano de saúde empresarial, caso não tenha escolhido solicite a consultoria de um consultor.

Documentação necessária para a contratação

Da empresa

  • Contrato Social ou Contrato de empresa Individual
  • Cartão CNPJ
  • Relação do FGTS (quando o funcionário tiver admissão inferior a 30 dias, entregar cópia da Carteira Profissional ou do Livro de Registro)

Dos Funcionários

  • CNH (Carteira de Motorista) ou RG e CPF
  • Cônjuge: Certidão de Casamento ou Declaração de Convívio Marital com assinatura reconhecida dos dois
  • Filhos: RG ou Certidão de Nascimento

Plano de Saúde Empresarial – Inovação

Quando se fala em Plano de Saúde Empresarial, existem dois tipos: a empresa paga 100% do valor ou aqueles que são pagos parcialmente, dependendo da empresa e da operadora de plano de saúde, na maioria das vezes o plano lhe dá a liberdade de adicionar dependentes, mas normalmente o dependente tem que ter um parentesco podendo chegar até o terceiro grau de parentesco consanguíneo como filhos, netos, bisnetos, pais, avós, bisavós, tios, irmãos e sobrinhos, conforme a regulação vigente da ANS – Agência Nacional de Saúde.
No caso dos recém-nascidos para serem inclusos como dependentes no Plano Empresarial, de acordo com a legislação, a inclusão de um filho é obrigatório quando o plano oferece atendimento obstétrico e o bebê não precisa cumprir o prazo de carência desde que o plano seja feito em trinta dias após o nascimento.