São Cristóvão Empresarial


    São Cristóvão Empresarial

    A São Cristóvão Empresarial esta com uma das melhores coberturas na região veja abaixo:

    São Cristóvão Empresarial

    Abrangência

    Cobertura nas cidades: São Paulo, Santo André, São Bernardo do Campo, , Diadema, Maúa, Cotia, Guarulhos, Santos, Cubatão, Guarujá, São Vicente, Praia Grande entre outros.

    Cobertura

    Cobertura completa consultas, exames, pronto-socorro, cirurgia, internação, maternidade, parto entre outros procedimentos registrados e regulamentos pela (Agência Nacional de Saúde).

    Acomodação

    Tipos de acomodação:

    • Enfermaria – Pode dividir quarto com até duas pessoas e o horário de visita é limitado.
    • Apartamento – Direito a um acompanhante 24 horas e com horário de visita flexível.

     

    A São Cristóvão Empresarial não trabalha com o sistema de reembolso.

    Carências

     

    • 24 horas para urgência e emergência
    • 30 dias para consultas e exames simples
    • 180 dias para exames de alta complexidade
    • 180 dias para internação e cirurgia
    • 10 meses para parto
    • 24 meses para doença ou lesão pré existente

     

    Quem pode contratar?

    Qualquer pessoa jurídica com documentos de empresários como CNPJ, MEI, ME entre outros.

    Documentos para contratação

    Titular:
    – Cópia do diploma (frente e verso) ou carteira do conselho regional ou certificado de conclusão de curso.
    – Cópias: RG, CPF e comprovante de residência em nome do titular ou cônjuge.
    Cônjuge: 
    – Cópia do RG, CPF
    – Certidão de casamento
    – CNS (Cartão Nacional de Saúde)
    Companheiro(a): 
    – Cópia do RG, CPF
    – CNS (Cartão Nacional de Saúde)
    – Declaração de união estável de próprio punho, contendo o número do RG e do CPF, endereço, tempo de convívio, firma reconhecida do titular e do(a) companheiro(a), e número do RG e assinatura de 02 testemunhas.
    Filho(a) solteiro(a) com até 21 (vinte e um) anos: 
    – Cópia da certidão de nascimento
    – RG, CPF
    – CNS (Cartão Nacional de Saúde)
    Se houver menores:
    – Cópia do RG ou certidão de nascimento (obrigatório para nascidos a partir de 01/2010)
    – CNS (Cartão Nacional de Saúde)
    Enteado(a) solteiro(a) com até 21 (vinte e um) anos:
    Titular casado 
    – Cópia da certidão de casamento, certidão de nascimento, RG
    – CNS (Cartão Nacional de Saúde) do enteado
    – CPF (se maior de idade) e declaração de dependência econômica do enteado autenticada em cartório contendo RG e assinatura de 02 testemunhas.
    Titular com companheiro(a) 
    – Declaração de União estável de próprio punho, contendo o número do RG e CPF, endereço tempo de convívio e firma reconhecida do titular e do companheiro(a) e assinatura de 02 testemunhas,constando a dependência ecônomica do enteado,
    – Cópia da certidão de nascimento, RG
    – CNS-Cartão Nacional de Saúde do enteado.
    Menor solteiro sob guarda ou tutela judicial:
    – Cópia da Tutela ou do Termo de Guarda, e cópia da certidão de nascimento, RG
    – CNS (Cartão Nacional de Saúde) do tutelado.
    – Cessado os efeitos da guarda ou tutela, será analisada a possibilidade de permanência do dependente no benefício, desde que ele seja solteiro, podendo ser solicitado documentação complementar.
    Filhos inválidos de qualquer idade: 
    – Cópia da certidão de nascimento, RG
    – CNS (Cartão Nacional de Saúde)
    – Certidão de Invalidez emitida pelo INSS.