A Santamália Empresarial esta com uma das melhores coberturas na região veja abaixo:

A Corretora Group Saúde em parceria com a Santamália oferece para você, sua família e sua empresa uma promoção diferenciada: Na contratação de qualquer plano de saúde você poderá ganhar até 30% de desconto na primeira mensalidade, solicite uma Cotação Online ou ligue para o telefone 11 3977-4530 e fale com um de nossos corretores que estarão à disposição para lhe trazer o melhor plano de acordo com suas necessidades.

Santamália Empresarial Rede Credenciada e Tabela de Preços

Abrangência

Cobertura nas cidades: São Paulo, Santo André, São Bernardo, São Caetano, Diadema, Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra, Guarulhos, Mogi das Cruzes, Arujá, Suzano, Francisco Morato, Franco da Rocha, entre outros.

Cobertura

Cobertura completa consultas, exames, pronto-socorro, cirurgia, internação, maternidade, parto entre outros procedimentos registrados e regulamentos pela (Agência Nacional de Saúde).

Acomodação

Tipos de acomodação:

  • Enfermaria – Pode dividir quarto com até duas pessoas e o horário de visita é limitado.
  • Apartamento – Direito a um acompanhante 24 horas e com horário de visita flexível.

 

Reembolso

A Santamália Empresarial não trabalha com o sistema de reembolso.

Carências

 

  • 24 horas para urgência e emergência
  • 30 dias para consultas e exames simples
  • 180 dias para exames de alta complexidade
  • 180 dias para internação e cirurgia
  • 10 meses para parto
  • 24 meses para doença ou lesão pré existente

 

Diferenciais

 

  • Melhor custo x benefício
  • Rede própria
  • 2 hospitais próprios (Hospital Bosque da Saúde e Montemagno)
  • Laboratório Próprio
  • Unidades especializadas (Unidade Saúde da Mulher, Centro Oftalmológico SP e ABC)
  • 5 unidades de Pronto Atendimento
  • Serviço de Medicina Preventiva – ações de prevenção e promoção à saúde
  • Trporte gratuito entre as unidades do ABCDMR e Hospital Próprio com v e micro-ônibus em horários predeterminados

 

Benefícios de contratar um plano de

  • Funcionários satisfeitos com a preocupação de seu chefe com a empresa e com a saúde dos mesmos
  • Um plano de saúde empresarial é 35% mais barato que um plano individual
  • Um plano de é 25% mais barato que um plano de saúde familiar
  • Em uma pequena empresa, a falta de alguns funcionários podem significar a queda de rendimento da empresa pela metade