Plano de Saúde SulAmérica para Servidor Público São Bernardo do Campo


Plano de Saúde SulAmérica para Servidor Público São Bernardo do Campo

O Plano de Saúde SulAmérica para Servidor Público São Bernardo do Campo é disponibilizado pela Group Saúde, que conta com a parceria da operadora SulAmérica. Este plano foi criado e planejado única e exclusivamente para pessoas que moram na região de São Bernardo do Campo e trabalha como servidor público. Este plano pode ser contratado de duas formas: Adesão a partir de duas vidas ou empresarial a partir de três vidas.  Além disso a SulAmérica conta com tecnologia e otimização com seu aplicativo, onde você pode conferir sua rede credenciada e agendar consultas.

Planos de saúde em toda a região do ABCD você encontra com a Group Saúde, na contratação você poderá ganhar até 30% de desconto na 1ª parcela. Solicite uma Cotação Online ou ligue para o telefone 11 3977-4530 e fale com um de nosso corretores que lhe oferecerão o melhor plano de saúde de acordo com as suas necessidades.

Hospitais

 

  • Clínica de Olhos Baptista da Luz – PS*
  • Comunidade Terapêutica Dr. B. Menezes – H*
  • Espaço Alberto Hospital Dia SC Ltda – H*
  • Hospital Ifor SC Ltda – H/PS
  • São Bernardo SA – H/PS
  • Hospital e Maternidade Assunção SA – H/M/PS
  • Hospital Itacolomy – H/PS

Vantagens do plano da SulAmérica São Bernardo

 

  • A Empresa com a maior quantidade de clientes empresariais do mercado nacional
  • Cobertura Nacional para qualquer procedimento em todos os planos
  • Uma das maiores redes de hospitais e laboratórios do mercado
  • Assistência Viagem
  • Emergência médica 24 horas
  • Descontos em diversos serviços
  • Coberturas além do Rol tradicional

Vantagens de contratar um plano de saúde

Plano de Saúde SulAmérica para Servidor Público São Bernardo do Campo

Plano de Saúde SulAmérica para Servidor Público São Bernardo do Campo

  • Um plano de é 35% mais barato do que um plano de saúde individual
  • Um é 25% mais barato do que um plano de saúde familiar
  • Funcionários satisfeitos pela preocupação de seus patrões com ele e com o rendimento de sua empresa
  • Empresas, principalmente as pequenas, normalmente resistem à contratação de um , considerando um gasto desnecessário, porém, principalmente no caso de micro empresas a ausência de alguns funcionários podem derrubar o rendimento da empresa para a metade da produção